微山县建立农村党建工作目标逐级认领机制

2019-05-22 远教中心

  当前,农村基层党组织一定程度上存在党建责任落实不力、组织生活不规范、党员队伍作用发挥不充分等问题,规范、约束、激励机制不够健全。为切实解决问题,今年以来,微山县推行农村党建工作目标逐级认领机制,通过目标认领、自我加压,激发基层党组织和党员内生动力,提升基层党组织组织力。

  分层分类划“杠杠”。分层制定认领标准。根据农村党员记分管理办法、基层党建年度重点任务,突出认领目标科学化、导向性,分别制定党员、村党组织、乡镇党委三个层级的目标认领参考标准。在党员认领标准制定中,与党员记分管理紧密结合,考虑不同群体党员间的差异,对流动党员、老党员等特殊群体适度提高起评分数;在村党组织、乡镇党委认领标准制定中,紧密结合党组织建设、党员教育管理、村级集体经济发展、基层社会治理等当前基层党建重点任务。分类逐级拉开层次。将认领标准分三个类别逐级拉开,党员认领类别分为“合格”“优秀”“党员之星”,村党组织和乡镇党委认领类别分为“达标”“先进”“示范”。明确具体认领要求。对各层级类别认领明确要求,“党员之星”要求党员记分管理要排在支部的前20%,所办的好事实事产生良好的社会效应;“示范村(社区)”要求获得过市级以上表彰的荣誉称号;“党建示范乡镇”要求辖区内5星级基层党组织占50%以上,其余均为达标支部,基层党建示范区辐射带动作用明显。

  审查对照认目标。自主审查先行。年初,党员和党组织对照认领标准,开展自主审查,根据自身情况,对年内预期目标进行研判分析,初步确定自选认领标准类别。调研分析把关。为防止目标认领随意化、认领类别单一等问题,采取会议座谈、“党建调研周”等方式综合分析把关,确保认领目标切合实际、对号入座。其中,党员认领由各村党组织召开党员大会,乡镇党委派员列席,组织党员逐一客观分析评议;村党组织认领由乡镇党委结合实际组织各村级班子进行对照分析;乡镇党委认领由县委根据上年度各党委基层党建工作情况组织实施。确定认领目标。党员认领的目标在村内公示,村党组织认领的目标写入村党组织书记抓党建工作责任清单。对乡镇党委认领的目标纳入基层党委书记抓基层党建工作责任清单,并作为抓基层党建述职评议考核的重要内容。

  动态跟进钉钉子。实行定期公示。每月末公示党员记分管理、村党组织认领目标、乡镇党委认领目标三张进度清单,督促基层党组织压实责任。加强跟踪管理。建立自上而下季度评估机制,每季度末由县委组织部结合专题调研、工作调度、实地考察等情况对乡镇党委认领情况做出评定;由乡镇党委组织村党组织书记采取逐一自评述职、逐村观摩、逐项打分、排出位次等措施,对村党组织做出评定;由村党组织结合党员记分管理工作对党员开展季度评议,切实激励基层党组织比学赶超。同时,结合季度评议记实情况,年底对党员、村党组织、乡镇党委做出综合评定,评定结果作为奖惩激励的重要依据。及时反馈整改。建立目标认领问题清单,对在认领工作中发现的问题,及时反馈督促整改,整改情况作为基层党组织目标认领季度评定、全年综合评定以及下年度党建目标认领的重要参考。

  奖惩并举励担当。bet365电子游艺对达到示范、先进标准的乡镇党委和村党组织以及达到“优秀”“党员之星”标准的党员给予命名表彰,表彰结果作为评先评优、享受待遇重要依据。乡镇党委对年底达到“示范”“先进”标准的党支部及责任人进行表彰奖励。试点乡镇驩城镇对“示范村”“先进村”的村干部增发10000元、3000元的绩效补贴,村级组织运转经费分别上浮20%、10%。对工作职责落实不到位、工作被动应付、推进成效差的党组织及相关责任人予以通报批评、责令整改。自建立基层党建目标三级认领机制以来,党建引领作用不断显现,广大基层党组织和党员变“要我做”为“我要做”,广大党员责任意识进一步增强。为达到认领目标,俞楼村支部书记主动外联招引成立建筑劳务公司,带动发展村集体经济,预计实现企业年利税400万元,外出流动党员积极回乡办实事好事,无职党员、老党员主动发起捐款救助、义务劳动等活动,积极践行认领目标。据统计,试点乡镇党员办实事好事较去年同期增长50%,组织生活党员参与率平均提升15个百分点,党员争先进、组织争一流的良好氛围愈加浓厚。